据了解，近八成参会企业与个人达成初步聘用意向。参加招聘企业包括了学前教育，小学，初中，高中，各类教育培训机构和教育公司企事业单位。招聘职位上囊括了从小学、初、高中各科教师；学前教师；教学教务管理人员；图书发行人员；文案策划人员，市场营销管理人员，市场拓展人员、前台、文秘；教材推广采购人员 ；平面、网络设计人员；图书编辑和策划 外籍教师；财务人员；培训人员等等。此次招聘会待招职位种类繁多，涉及到教育、培训整个行业的所需要的各种专业性人才，为广大致力于教育、培训行业发展的众多求职者准备了 充足的求职招聘信息和为其扩大了求职择业空间。

择业者： 扩大就业空间的可持续性
　　这种网络和现场同时进行的专场招聘会形式不但受到众多刚刚跨出校门的新职场人士的欢迎，而且也有不少行业资深工作者前来洽谈求职，同时引来不少海外学成归国人员参与其中。刚刚从英国回国的李小姐就是其中的代表，他已经在教育行业工作了将近五年，他对国内举办这种专场招聘会的方式非常认可，有益于教育、培训人才的流动。因教育、培训行业供需矛盾继续扩大，到场的资深人士出手不多显示出求职者的谨慎与压力并存的职业状态。

　　 小结：教育、培训行业将在今后的5内对专业，复合型人才有大量的人才需求，并且对于热爱教育、培训事业的市场营销人才在今后的两年内有求大于供的趋势。

招聘方： 转化企业用人机制的局限性
　　赶来招聘的用人单位，也觉得收获很大。新东方教育集团准备了9个岗位来到招聘会现场，开场不到 30 分钟就收到了三十多份简历。好多展位前面都排起了长龙，呈现人才供需两旺局面。“不同于以往参加综合招聘会只是机械地收取求职者的简历，双方根本无法交流，本次教育专场招聘会参加收获很大 , 参加招聘会的大部分都是教育培训专业或相关教育培训业工作经验的求职者，节省了企业的人力和财力，更让企业明确自己需要什么样的人才，有效提高了企业的招聘效率。”北京巨人时代教育集团负责招聘的王经理说。

　　 小结： 教育、培训行业仍然需要人才，急需复合型人才，主要吸引的人才包括教育培训行业的高级管理人员、业内的专业技术人员及具有从业背景的人才。

主办方：精心策划准备专场招聘会
　　主办方之一的教培英才网（ www.cneduhr.com ）有关负责人刑经理介绍，为了给教育培训行业的广大求职者提供更好的服务，节约求职成本和时间，应广大求职者的强烈要求和招聘单位的积极响应决定再度举办教育培训行业现场招聘会。欢迎大家随时关注教培英才网（ www.cneduhr.com ）了解下一场专场招聘会最新动态。