1、主办单位：教培英才网

2、协办单位：英才网联（北京）科技有限公司

3、报名时间：2007年7月30日---2007年8月31日

4、沙龙时间：2007年8月31日13：30--16：30

5、活动规模：40人左右（名额有限，报满为止）

6、收费标准：会员免费，非会员500元/人

7、举办地点：中关村南大街12号（中国农业科学研究院）信息楼1层

8、报名电话：010-82197295　传真：82197588　联系人：王先生　邮箱：ws7122@163.com

9、下载 申请参会回执

10、邀请主讲嘉宾：讲人简介：阎付克 高级律师、劳动法专业律师、专家级讲师

1988年开始从事专职律师工作，二级律师，具有劳动仲裁员、民商事仲裁员资格。上海江三角律师事务所合伙人、劳动法律事务中心副主任、上海市律师协会劳动法专业委员会委员、上海市劳动和社会保障局劳动法学会会员、上海市法学会劳动法学研究会会员、国企改制上海律师法律服务团成员。劳动法苑 laodongfa.com北京事业部主任。苏州上海《劳动报》、《劳动法苑》期刊特约撰稿人，《前程无忧》、《中国人力资源》、《劳动法苑》网站特约撰稿人、咨询专家。

主要研究方向：劳动合同、工伤、社保、工资福利待遇。长期从事劳动争议案件仲裁、诉讼和非诉讼代理，具有丰富的实务经验。两次荣立个人三等功。

曾经代理参与过百安居（上海普陀）企业管理系统有限公司、杭州华德美居购物中心有限公司、上海南部塑料制品有限公司、中智上海经济技术合作公司、北京赛门铁克信息技术有限公司解除劳动合同及经济补偿劳动争议纠纷案；上海富国皮革有限公司、上海银行因调岗、降薪引起的劳动争议纠纷案；江苏永兴多媒体有限公司、欧倍德（中国）管理系统有限公司因加班费引起的劳动争议纠纷案；上海利华电子有限公司、上海小糸车灯有限公司因社保费、退休金引起的劳动争议纠纷案；上海新阳市政建筑工程有限公司、上海富仕达酿酒有限公司、上海前程塑料五金制品有限公司工伤认定行政复议和工伤待遇劳动争议纠纷案；上海大众汽车有限公司因克扣工资引起的劳动争议纠纷；上海东方建筑设计研究院因档案归还引起的劳动争议纠纷案；上海小糸车灯有限公司服务期违约特殊待遇劳动争议纠纷案。

公开发表的论文及案例有：

《上下班途中发生的工伤如何认定》、《工伤认定错误的法律救济》、《单位拒不退还档案的法律保护》、《第三人造成的工伤应当承担赔偿责任》、《长江三角洲地区与直辖市工伤待遇比较》、《工伤与侵权不能兼得》、《关于三期中的女职工合同解除》、《建立工伤代位求偿制度探讨》、《关于劳动合同期满的几个问题》、《浅谈企业处罚权》、《关于试用期的几个法律问题》、《合理的调岗调薪受法律保护》、《朱某与某研究所恢复劳动关系案例分析》等。

讲师介绍 阎付克

课程背景

防止“病从口入”，要吃出健康，这是医学常识。劳动关系的建立是从员工招聘开始，这一“入口关”把握得如何，直接事关整个劳动关系的和谐、稳定和健康。正是基于此，《劳动合同法》必然对此“入口关”多有涉及且影响深刻。

课程目标

1、帮助企业了解新法对员工招聘工作的诸多影响。

2、帮助企业掌握应对此类影响的基本技能。